人才概況

海納百川 招賢納才

  先進院承載著建設“人才一流、科研一流、管理一流”工業研究院使命,“人才一流”是基礎,如今先進院已經擁有一支素質過硬、結構合理的多元化團隊,已成為高端人才聚集的新高地。

  先進院始終貫徹“人才強院”理念,實施全球招聘戰略,建設以有海外經歷的高層次人才為主體的人才團隊。經過十余年努力,逐步建立了先進院的引才優勢與特點,依托國家和地方的重要引進人才計劃,從頂尖學府引進了一批高水平的核心骨干人才全時來院工作,確保博士以上員工65%以上從海外引進。圍繞一三五學科布局和區域戰略新興產業需求,“整團隊成建制”引進了22支創新團隊,受到了地方政府的大力支持,團隊落地后陸續孵化創新企業,形成重要的產業帶動作用。

  截至2017年底,先進院人員規模達2453人,其中員工1376人,學生1077人,擁有530名海歸精英。先進院貫徹“人才強院”理念,堅持以人為本,人才隊伍建設重點作用力在引、用、培、留、幫等方面。堅持人才隊伍建設與發展目標相適應,堅持國際一流的人才隊伍建設標準,不求所有,但求所用,借力國際教授的全球人脈資源和人才評價能力,實施全球招聘。結合工研院的發展目標,設置科技、產業化、支撐、管理四類崗位,基本形成適合工研院需求的職稱評定標準與實施辦法,打通各類崗位的成長通道,將優秀創業人才與科技創新人才并重。實行全員聘任制,嚴格考核考評,形成“能上能下、能進能出、動態優化”的用人機制,保障隊伍建設的整體水平。通過快速集聚、引進落地、合理流動、賽馬識馬、搭臺壓擔等方式和舉措建設由首席科學家、領軍人才和中青年骨干組成的三級人才梯隊,從強個體逐步過渡到強團隊。建設管理支撐以及產業化骨干隊伍與科研隊伍建設并重,特別注重在德才兼備的選任用培養。

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